2020年，我国跨境电商行业高速发展，不少卖家实现了收益的爆发性增长，员工的收入也大幅提高。2021年，卖家内卷、平台监管严格、运费暴涨，面对公司收益下降，经历过大风大浪的企业家们大都表现较为淡定，毕竟收益的回调属于公司发展过程中的正常波动。但员工就不一样了。有人好不容易熬到了转正，有人千辛万苦升职做了主管，结果工资不升反降，这其中的心酸，没有经历过的人怕是无法体会。有运营分析，亚马逊运营今年的薪酬较去年年底热潮期下降了近30%。首先，要理性看待行业的发展现状据世界贸易组织(WTO)发布的一份报告显示，中国是全球最大的B2C跨境电商交易市场，全球26%的交易发生在此。即使发生了刷单和封号的事情，但中国卖家总体上并没有受到太大的影响。亚马逊全球副总裁Cindy Tai表示，封号潮之后，亚马逊上中国卖家们的销售比例没有变化，而自疫情以来，中国卖家在亚马逊上的业务增长，也一直非常可观。封号影响再大，当下这个赛道依旧是火热的风口。跨境行业依然受到资本的看好，加上国家的大力支持，行业发展和增长也十分明显，跨境圈的小伙伴们要理性看待行业发展过程中遭遇的波折，要相信困难只是暂时的，跨境行业依然是一个具有发展前景的行业。

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原标题：卖家注意！工资这样发才科学

关键词：薪酬管理,亚马逊,公司,行业,2020