（图片来源：图虫创意）

从平台发展看。

商场就像战场，时间成本是最大的成本。如今，跨境电商的竞争已经不再是一个缓慢试错的时代，越来越需要专业的团队、有效的组织和突破。直接站在巨人的肩膀上开启跨境之旅，是一条捷径。

再从成本上看。

有老板说，我自己就能招到一整个团队，但是一个成熟优秀的运营犹如大海捞针，等招到人又要多久？

根据智联招聘发布的《2021年外贸人才形势研究报告》显示，跨境电商运营高薪人才，平均的招聘薪酬是8755元/月，竞争指数仅为13.7。竞争指数13.7代表了什么呢？指数越高竞争越激烈，跨境电商运营这个岗位指标是最低的，所以优秀的人才资源少之又少。

（数据来源：智联招聘）

一个完整的跨境运营团队，只招一个人是不可能的，还需要主管、专员、助理、财务客服等，这一笔的开销少说要一年50万，并且团队还不稳定，人员流失或者能力不到位的调动以及各种其他原因，会导致试错成本越来越高。

这还不包括亲自管理团队付出的时间和精力。

怎么选，算一算账，就一目了然。

没有亚马逊团队，根本不知道从何处下手，建议找专业的亚马逊代运营公司——大美电商，一个八年专注只做亚马逊代运营的专业公司，专业的事情交给专业的人来做，一定会有一个专业的好结果。

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（编辑：江同）