作者：小紫本紫
致所有的职场人，
我站在职场与创业的十字路口，回首过去的7年，从毕业到进入跨境行业，再到连续创业的过程，历经千帆，跌荡起伏，有所小成。
小紫回顾、反思、总结了这7年的成长历程，提炼出了我认为在职场里最重要的6点经验，相信对你们的职业生涯会有帮助。
1.保持谦逊，求知若渴
刚工作的第一年，好奇心特重，遇到想不通的事情就跑去找前辈们交流。
我逐渐发现，每个人都有各自擅长的领域，在这些领域里，他们就是我的榜样，就是我的mentor。
幸运的是，当我谦逊地向他们请教时，他们愿意倾囊相授,不吝赐教。跟随他们的脚步，效率远胜自己探索。
言传身教往往比自己埋头摸索来得高效。
把握好这些学习资源，让我很大程度上避免了走弯路、错路。
因此我建议你们多去与不同的人交流、切磋、学习，才能更快地进步。
要注意的是，当你们感到生活或者工作中很少有令你崇拜或者值得学习的人。
那么要警惕了，也许你正在错失无数站在巨人肩膀上成长的机会。
2.洞悉本质，稳步前行
之前团队的一位运营小伙伴在工作日志中分享了一句真知灼见：“只有清楚自己在做什么才能把事情做好”。
这句话对于现在的职场人来讲，特别具有启发性。
我们的日常工作中处处充斥着信息爆炸和琐碎事务，稍不专注就容易跑偏。
为了避免在这种环境中迷失自我，我们可以观察一下身边的人群，基本可以归纳为三类：
1. 每天明确自己要完成的任务，并成功落实；
2. 每天知道自己要做什么，但未能完全落实；
3. 每天茫然无措，不知道要做什么，也感觉自己一事无成。
成为第一类人着实不易，但是我们可以从“每天清楚自己要做什么”这一点着手。
只需要每天上班前，列出当天的重要事项，确保自己对工作目标有明确的认识。
下班前，再回顾当天的成果，梳理自己的工作成绩。
这样一来，就能保持头脑清醒，不至于浑浑噩噩地度过每一天。
3.争取权益，展现价值
“会哭的孩子有奶吃”，这句话是我前投资人传授给我的至理名言。
对于现阶段的职场人来说，正值事业发展的黄金时期。
我们必须学会在适当的时机，向上级表达自己的需求，为自己争取更多的福利和发展机会。
想象一下，当你付出辛勤的努力和汗水，为团队做出巨大贡献时，如果你的上级是一个明白人，他会用心地为你争取更多的资源和机会。
而当你拥有才华、能力和卓越贡献，却发现你的上级并不愿意为你去争取更多时，那么这个环境可能并不适合你。
应该尽早寻找一个能够发现并重用你才能的团队，让你的青春岁月不再浪费。
当然，这一切的前提是你既付出了辛勤的努力，又有显著的成果。
这里的“成果”不仅仅是指业绩，还包括你为团队带来的智慧、氛围等无法量化的贡献。
在一个团队中，不是每个人都需要直接创造业绩，但每个人都应该创造价值。
此时此刻，你可以思考一下，在团队中你创造了哪些价值？
是提高了工作效率？还是促进了团队之间的沟通与协作？
或是提出了有益的建议和想法？
当你明确了自己的价值时，便可以信心满满地找到领导，谈论你应得的福利与待遇。
4.迎接变革，引领变革
身处VUCA时代，变革才是常态。
我们这代人，伴着互联网革命的浪潮，迎接AIGC的诞生。
我觉得，这不仅仅因为我们所处的时代瞬息万变，同时也是因跨境电商这个领域变化莫测、节奏紧凑。
没有接纳变革的心态，我们就难以适应新的环境、团队和体制，只会被各种变化推着走，很容易迷失自我。
而当我们有拥抱变革的心态时，我们可以从容应对，思维敏捷，更容易顺应大势，甚至突破困局，抓住新的机遇。
分享一个我亲身经历的故事。
21年12月，正值圣诞购物热潮，我负责的亚马逊账号A由于历史原因被封禁。
在本应提高业绩的关键时刻，我的整个团队陷入崩溃。
我也深感沮丧，但我明白沮丧无济于事，关键是要尽快摆脱低迷，接受这个变化，寻找新方向，激发团队斗志。
当时，我采取了三个措施：
1.告诉同事们账号有可能成功申诉，届时我们将反击竞争对手；
2.即使账号无法恢复，只要团队凝聚力不散，我们必定能东山再起；
3.立即将另一套账号B的部分产品线移交给亚马逊A团队，让大家知道我们依然拥有资源。
两个月后，我们成功申诉恢复账号，并成功反击竞争对手。
因此，我想说，
风雨无阻，我们将勇敢迎接变革、引领变革。
5.走出舒适区，眼光放远
当投资人向我咨询，是否愿意主导一个3000万资金盘的项目时，我的第一反应是拒绝。
因为在我原先的人生规划中，我期望的是，在一家独角兽的跨境公司，成为一名成功的COO。
在熟悉的市场环境中施展拳脚、与相识已久的同事携手共进、运用得心应手的语言沟通、充分发挥掌握的丰富全链路资源……
然而，这样一成不变的剧本对于一个充满活力的年轻人来说，似乎过于平淡乏味了。
在人生的二三十岁黄金时期，何不在合适的时机为自己的生活增加一份挑战？
这个过程或许会带来一些困扰和痛苦，但正如弗吉尼亚·伍兹说过："挑战是生命中最好的教练，他们让我们发现我们的力量和潜力。"
如果渴望在短时间内取得更多成长与突破，我们就必须放眼未来，勇敢走出自己的舒适区。
6.别让短暂失落掩盖美好
我们作为Z时代的职场人，怀揣着梦想，追求着自己的价值。
然而，我们也不能避免在这个过程中面临一些离别与重逢。
职场是一个人来人往的地方，我们会遇到许多优秀的伙伴，但也会目送他们离去。
面对这样的离别，我们自然会感到失落，但也要意识到这并不意味着终结，而是新的开始。
在这个过程中，我们要学会调整心态，不断拓宽自己的视野，丰富自己的人生经历。
而那些暂时和我们分开的朋友，他们也将在新的环境中继续成长，实现自己的价值。
在这个繁忙的职场，也许有一天，我们会在某个角落重逢，再次并肩作战。
以上，就是我想和你们分享的职场感悟，不论以后你们去到哪里，这些都是适用的。
首先，勇敢地走出舒适区，迎接人生中的变革。
当然，在这个过程中，我们可能会遇到形形色色的人，但请放心，我们绝对会在某个角落重逢。
此外，请记住那句至理名言：“会哭的孩子有奶吃。”
同时，让我们保持谦逊，求知若渴，与不同的人交流、切磋、学习，加速自己的成长。
在这个充满变革和挑战的职场中，培养洞悉本质的能力，以确保我们的头脑始终保持清醒。
职场就像一场无尽的探险，我们不断遇见新的同事和朋友，拓展视野，丰富人生经历。
希望这一路，我们一起同行！
全文完。
