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Wayfair的股价一月底上涨超过20%，主要原因可能要归结为Wayfair表示将裁减大约1750名员工，即全球员工总数的10%，以支持公司范围内的成本削减。这标志着Wayfair不到6个月内的第二轮裁员，因为8月份已经裁减了约5%的员工。
北美的员工已在一月底收到通知，决定去留。欧洲布局之前一直扩张，现在也加入裁员计划。
根据新闻稿，高管预计两轮裁员将每年节省7.5亿美元。自去年下半年美国科技公司裁员成为风潮，Wayfair的裁员动作相对压力也少了很多。
裁员遣散预计将产生6800万至7800万美元的成本，主要是与遣散费和福利有关，费用会计入在2023年第一季度。
研究员对市场的看法和上季度一致，后疫情时期消费者改变了他们的消费优先级，减少了购买家具类产品。作为新冠流行期的赢家之一，疫情后期和结束后，Wayfair遇到了供应链问题，导致订单延迟和客户不满。
2022年第三季度Wayfair营收同比下降9％，亏损2.86亿美元。这是2020年营收飙升55％至140.1亿美元的高点后，下降幅度最大的一个季度。
Wayfair创始人也做了反思，在给员工的电子邮件坦诚把事情弄得太复杂了，忘记了一些基本原则，规模扩张过于激进，而“从运营的角度来看，我们不像以前那样敏捷” 。公司过去一年的营业支出相对于营收的比例上升到17％，而公司20年历史上大部分时间都在10％到11％之间。
除裁员外，他补充说零售商还在广告、保险政策、保洁服务和软件许可方面精简了成本。在预计2023年初将通过这些削减成本的努力重新回到调整后的息税前利润可收性。
一系列降本增效的措施，是顺应市场变化的结果。是否能够提高Wayfair的利润，重新走上增长道路，很多市场观察者仍然保持乐观。
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